祖伯鴻擔任兆通公司黨總支書記已10年有余，在公司黨委的領導下，他認真按照基層支部工作規范要求，學習鉆研黨務知識，扎實開展黨建工作和群眾路線教育實踐活動，激發員工精神文明創優熱情，實現了公司兩個效益的同步提升。

深化黨員隊伍建設，營造具有鮮明特色的黨建文化。祖伯鴻注重做好對黨員干部的教育培訓，常年堅持周六政治學習制度，提高黨員干部理論修養和政治覺悟，完善黨風廉政建設責任制，從源頭上抓好作風建設，并定期深入基層調查研究，了解員工思想狀況。2014年扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持高標準高質量，從嚴從實，把每個環節的工作做到位。10年來，黨總支還持續開展“愛心助學”活動，黨員通過繳納“特殊黨費”，共資助貧困學生30多名，其中15人已考入大學，兆通公司多次被徐州市教育局授予“愛心助學先進單位”、被市總工會授予“愛心慈善大使”榮譽稱號。公司黨總支被省交通廳授予“百個先進堡壘黨支部”榮譽稱號，連續多年被交通局、公交黨委評為“先進基層黨組織”。

求真務實，認真開展“守紀律講規矩、拓展兩個習慣”主題實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動。根據上級黨委統一部署，從4月上旬開始組織全體黨員干部開展“守紀律講規矩、拓展兩個習慣”主題實踐活動，制定了主題活動方案，召開了動員會，開展了專題學習會，并利用單位公示欄、電子顯示屏、黑板報、微博微信等多種載體打造全方位、立體式的“兩個習慣”宣傳教育新模式，確保主題實踐活動扎實開展。6月上旬，公司按照上級要求進行了“三嚴三實”專題教育活動，給全體黨員干部上黨課，帶領黨員讀原著、寫體會，立足公司實際，真正從思想、工作和作風上做到嚴以修身、嚴以律己、工作要實、做人要實。

關心關愛黨員職工，為職工辦好事、辦實事。工作中，祖伯鴻一直要求自己做到“心系群眾，以身作則，做干部職工的貼心人”。多年來，堅持深入基層，深入一線，了解掌握職工在生產經營中的思想動態，完善思想工作“五必談”、“五必訪”，推行“約談”和“員工接待日”制度，2014年以來共與員工談心280多人次，慰問困難、生病員工45次，幫助員工解決實際問題80多件。積極組織員工參加公司各類群眾性活動，在近兩年開展的廣場舞比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、“一路溫馨一路情”演講比賽、“三五學雷鋒”志愿活動、“安全隱患隨手拍”攝影活動、“茉莉書香”征文活動中，總是提前做好宣傳指導，鼓勵員工認真參與，發揮出最佳狀態，并在每次活動中名列前茅。通過活動開展，暢通了干群關系，增強了員工凝聚力，激發了員工工作熱情。

深化精神文明建設，促進企業健康快速發展。公交是城市的名片，是文明的窗口。為提升服務質量，弘揚企業正氣，祖伯鴻高度重視精神文明創建工作，積極參與到青年文明號、工人先鋒號、巾幗文明崗、敬老文明崗、星級車組等形式多樣的創建工作中，并取得優異成績：80路線被授予省級“青年文明號”線路；83路線被授予省“五一巾幗標兵崗”及市級“青年文明號”線路；工會被徐州市總工會評為“模范職工小家”；團總支連續兩年被市局評為“五四紅旗團總支”。近年來，員工好人好事更是層出不窮，199路乘務員鄧秀娟資助尿毒癥患病女乘客；803路駕駛員郝玉秀撿到價值十萬余元的財物；14路駕駛員韓杰敬老愛老服務；81路“開往春天的公交車”等正能量，均在新聞媒體和公司官方微博進行了宣傳報道，企業正氣正魏然樹立。

作為一名有著21年黨齡的黨務工作者，支祖伯鴻深感自己肩上的責任，他決心帶領兆通公司黨總支更好地發揮戰斗堡壘作用，凝心聚力、協同奮進，在黨建工作中繼續創造佳績，續寫公交發展新篇章。