為進一步提高公交中層管理團隊的責任意識、工作質量及履職能力，激發工作激情，強化目標責任考核，提升整體執行力，元月19日，徐州公交集團召開2020年度黨建述評暨中層管理人員述職述廉大會。公交集團黨委書記、董事長高守江在會上講話，并與各單位、部門主要負責人簽訂了《全面從嚴治黨工作責任書》、《黨風廉政建設談話提醒書》。集團領導、中層管理人員共39人參加會議。集團黨委委員、總經理馮陸陸主持述評會。

30名中層管理人員依次進行了述職，用數據、實例總結了2020年各自的工作亮點和經驗做法，以及2020年指標和重點工作完成情況，分析查找了工作中存在的問題和不足，并提出2021年工作思路和整改措施。其中16名基層總支、支部書記在述職中對落實全面從嚴治黨要求、加強黨建工作、抓好黨建品牌創建等工作分別提出了下步實施舉措和想法。

高守江在述評會上首先對大家一年來付出的努力和工作亮點、成績進行了總結、也給予了充分肯定，同時指出了各單位、部門去年工作中存在的6個共性問題。就今年如何抓好全面從嚴治黨主體責任和各項工作，他指出，2021年各總支、支部要突出政治統領，認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅定不移抓班子帶隊伍、抓基層打基礎，抓實抓細黨的建設各項工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用；要圍繞集團中心工作，推進黨建和生產經營深度融合，發揮出黨員的攻堅克難、敢打硬仗能打硬仗的示范作用；要鍛造過硬的工作作風，持續強化黨風廉政建設；要對標國企規范，繼續深化企業改革、完善現代企業制度；要全面落實安全生產主體責任，常態化抓好疫情防控，嚴密筑牢防控安全線；要做好員工關心關愛工作，增強職工獲得感和幸福感。中層管理人員要牢牢對標新時代新使命新要求，在推進公交高質量發展上，見行動、作表率，廉潔自律，履職盡責，帶好隊伍、不斷提高管理能力、管理效率和執行力！特別要切實加強抓人才工作的主責意識，樹立人才觀念，努力推動公交高質量創新發展。

這次述評，與會人員采取無記名投票方式對參加述職述廉的中層管理人員從“思想道德”、“工作能力”、“工作表現”、“工作業績”和“廉潔自律”等方面進行了民主評議。下一步，集團測評領導小組還將分成五組到基層繼續開展中層管理人員述職和民主評議工作。

俞牧言