為進一步加強公司制度建設，規范員工行為，積極推進企業制度強企戰略，近日，公司組織開展了《獎懲條例》專題學習活動。

自學習活動開展以來，公司各單位積極響應，結合自身實際工作特點，紛紛成立學習領導小組，制定學習計劃，以集中學習和自學相結合的方式，組織全體員工學習《獎懲條例》，并將《獎懲條例》張貼到調度室，做到人人知曉、人人參與。

期間，新巴士公司、京徐公司、順通公司、新區公司等單位制作了PPT，以圖文并茂的形式開展學習，生動、形象地向員工傳達了文件精神和學習內容；賈汪公司、新城公司、兆通公司等單位制定了細致的學習、考試方案及時間進度表，做到有計劃、有依據；保修公司根據員工不同班制的特點，分別召開了4場集中學習培訓會，組織員工筆試、簽訂遵守規章制度承諾書，員工參培率達100%；結算中心利用每天10分鐘的班前會，組織管理人員、點鈔員、收箱員、兌幣員學習，并舉辦《獎懲條例》理論答題競賽活動，切實將學習培訓入腦入心。